人力资源

力图打造城市为核心的全国业务网络,成为电动物流车
换电模式领跑者!

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      杰出的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。

      公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在晟源生态的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的大契合,员工与企业共同的成长。

      公司尊崇“双赢 责任 健康 长久”的价值理念,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为“杰出完成本职工作的员工是公司的财富”,公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。


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